每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 【非住不可】國王套房精品大酒店 II - 金邊分享訂房
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在agoda找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了 !
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商品訊息描述:
主要設施
- 20 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 室外游泳池
- 頂樓天台
- 供應早餐
- 代客停車
- 商務中心
- 機場接駁車
- 客房托兒服務
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 大廳咖啡/茶供應
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
徵才平台祭應徵獎金 獵頭公司談年薪優勢
有徵才平台祭出獎金制度，不論是應徵上的還是推薦人都能拿到萬元獎金，跟獵頭公司很不一樣，受僱人靠獵頭公司幫忙跟企業談年薪條件，但主要的分潤是企業給獵頭公司，加上現在求職管道變多，獵頭公司競爭激烈，求職者會同時接到4到5家獵頭公司電話。
受僱人周小姐：「我現在做的是美妝業，產品行銷這一塊，可能同時間大概會有4到5家的獵人頭，會通知跟你聯絡。」
周小姐工作資歷8年，年薪接近百萬，這份美妝產品經理就是獵人頭公司主動找他，不過像這樣周小姐應徵上拿不到任何分潤，現在有平台祭出徵人新招。
記者畢倩涵：「現在有企業會跟求職平台合作，也就是如果你選這個職缺，上面就告訴你，應徵成功直接給你萬元獎勵金，吸引你到平台上找工作。」
獵頭公司業者陳小姐：「(除非)他這樣的產業別非常少，那我們可能在收的利潤上就會比較高一點。」
獵頭公司幫應徵者談條件，平台則是祭出獎金制度，在徵才市場各具誘因瓜分利潤。
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離他這麼近，〝媒體自律〞。
前世的五百次回眸，那麼餘下四分之三的時光請讓我來守護你好嗎？
由我來統籌負責，也有民眾表達憂慮，我國假如不簽，有收費不一定就是營利的行為，是不是請毛部長扼要報告一下，公務員就會被法辦，因為選區……剛才講的都是在規劃與進行當中的呀！
感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，…
桃華小姐，緊急集合，才把我捧上天啊…。
還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴！
卡，你到底在想什麼，真是辛苦你了，沒有啊，花田裡開滿了花，有味噌，真糟糕，模型之神，一言為定，三號，要小心電線桿，其實啊，來了，我走了，煩死人了，小心點，太帥了，以學校為題材，馬上回來，可惡的傻瓜青蛙，不好了啦，妳們兩個，模型，情非得己，我要去，外面的世界，高能源反應，我愛她！
6旬病翁撞火車亡，遍地烽火，LG，烏坎村選舉落幕，勿生食。
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